Notre Actualité

Un tout nouveau décret permet aux entreprises assujetties à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés de déduire de leur contribution annuelle les dépenses de participation à des événements type salon. Bonne nouvelle pour les entreprises assujetties à...

Calcul du taux d'emploi, modalités des accords entreprise, sous-traitance, déclaration du nombre de salariés handicapés... Synthèse des principaux changements liés à la réforme de l'Obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH). La loi « pour la liberté de...

Recherche d’emploi… entre parcours du combattant et quête d’un « graal » dans des entreprises dites ouvertes et modernes. Synopsis : Un livre dont je me souviendrai toujours est celui d’Axel Kahn, « Avenir n’est pas écrit », qui parle de la notion de l’inné (notre...

Nous sommes fiers qu’Hello Handicap ait pu contribuer depuis 2011 à booster le recrutement des personnes en situation de handicap. Aujourd’hui avec 2 éditions annuelles en avril et octobre et la nouvelle déclinaison dédiée aux PME une fois par an, nous proposons des...

Depuis 2011, le concept de Hello handicap est simple : en partenariat avec l’Agefiph, l’APEC et Pole Emploi, trois fois par an, des recruteurs passent des entretiens, sans se déplacer, par téléphone ou par chat avec des candidats en situation de handicap...

La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » réforme l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Elle entrera en vigueur à partir du 1er janvier 2020.Le taux d’emploi des personnes en situation de...

La Conférence Nationale du Handicap 2018-2019 a pour but de labelliser des actions, initiatives ou pratiques autour du handicap, mises en œuvre par des citoyens mobilisés (acteurs associatifs, publics, économiques et territoriaux..) afin d’encourager des actions...

Le projet de loi « Avenir professionnel » adopté définitivement par l’Assemblée nationale le 1er août 2018 vise à favoriser « l’entreprise inclusive » et à simplifier l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés. En attendant les décrets d’application, voici une...

Vous avez trouvé LE candidat que vous cherchiez : motivé, possédant le potentiel pour le poste, un bon relationnel, … Il saura s’intégrer dans votre équipe et lui apportera un « vent frais » et une ouverture sur les valeurs humaines qui vous sont chères. Les...