LIVRE BLANC

Recrutement et Handicap

Edito

Nous sommes fiers qu’Hello Handicap ait pu contribuer depuis 2011 à booster le recrutement des personnes en situation de handicap.

Aujourd’hui avec 2 éditions annuelles en avril et octobre et la nouvelle déclinaison dédiée aux PME une fois par an, nous proposons des milliers d’offres dans tous les secteurs à travers toute la France.

Nous sommes bien sûr conscients que les entreprises se heurtent souvent à la question du sourcing et encore à certains clichés. Pour les aider, les entreprises qui ont mené une politique volontariste doivent communiquer sur ce sujet afin d’en promouvoir les effets bénéfiques. C’est l’idée de ce livre blanc en deux parties, avec le témoignage de sociétés qui ont travaillé sur le sujet et ont su accélérer leur recrutement de collaborateurs en situation de handicap. Nous espérons que ces exemples concrets serviront aux responsables des missions handicap et leur donneront de nouvelles idées.

Alors un grand merci à Korian, Michelin, Schneider Electric et Siaci St Honoré qui ont eu la gentillesse de nous ouvrir leur porte.

Bonne lecture !
L’équipe Hello-Handicap

Sommaire de la 1ère partie

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PRÉSENTATION ENTREPRISE – P. 04

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INVESTIR LES RÉSEAUX LOCAUX DE L’EMPLOI – P. 08

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LE SALON EN LIGNE POUR AUGMENTER LES PRISES DE CONTACT – P. 11

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ACCUEILLIR DES STAGIAIRES EN CENTRES DE RÉÉDUCATION PROFESSIONNELLE – P. 14

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OFFRIR DES PARCOURS EN ALTERNANCE AUX ÉTUDIANTS – P. 18

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FICHES PRATIQUES – P. 20

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