Sous le haut patronage de
Monsieur Emmanuel MACRON
Président de la République
Sous les parrainages de
Ministère de l’économie, des finances et de l’industrie
Ministère du travail et de l’emploi
Ministère des solidarités, de l’autonomie et de l’égalité entre les femmes et les hommes
Une édition Hello handicap c’est
EMPLOYEURS
CANDIDATURES
ENTRETIENS
%
DE CANDIDATS RETENUS
MOINS DE TEMPS, + DE TALENTS
- Vos équipes mobilisées pendant une période courte et en fonction de leur planning
- Votre algorithme personnalisé trie les CV qui correspondent le mieux à vos attentes et optimise votre temps passé
- Une automatisation intelligente de vos réponses, de l’organisation d’entretiens et de la mise en relation avec les managers
Votre temps, 100 % utile au recrutement
MOINS DE DÉPLACEMENTS, + DE TALENTS
- Vous vous concentrez sur les candidats qui vous intéressent, où qu’ils soient
- Par téléphone, par tchat ou avec retranscription, en LPC ou LSF , vous rencontrez des candidats partout en France, en vous libérant des contingences logistiques et géographiques
- En poste, en déplacement ou en recherche active, les candidats organisent leurs rendez-vous comme ils le souhaitent, reçoivent les recommandations de postes qui leur correspondent… et ne ratent pas l’occasion de vous rencontrer
Vos candidats cibles, à portée de main
MOINS DE BUDGET, + DE TALENTS
- Finis les déplacements ou la mobilisation d’équipes sur des journées entières : vos recrutements avancent en même temps que vos dossiers courants
- Pas de stand, de brochure ou de goodies : votre présence en ligne devient une expérience immersive dont les contenus sont mis à jour en temps réel
- Un tarif unique pour un nombre d’offre illimité et autant de recruteurs que nécessaires
- Un budget déductible de votre contribution Agefiph/Fiphp le cas échéant
Vous recrutez, sans frais cachés
Plus qu’un simple salon en ligne de recrutement …
L’impact d’une opération comme Hello Handicap – plus grand salon européen de recrutement en ligne dédié aux travailleurs handicapés – est bénéfique sur 3 plans :
- Le recrutement direct – 2 candidats sur 3 ayant passé un entretien poursuivent ensuite le process de recrutement et la constitution d’un vivier qualifié
- La valorisation de votre marque employeur au niveau local et national et dans tous les réseaux d’emploi et formation handicap
- La preuve concrète de vos engagements en matière de RSE
- Une autre manière de sensibiliser – concrètement et rapidement – vos recruteurs à l’emploi des travailleurs handicapés en les mobilisant sur leur cœur de métier
Ils sont engagés pour l'inclusion sur Hello handicap … et vous ?
Vous recrutez ?
Hello handicap est un formidable outil de mobilisation interne et permet d’échanger avec un volume important de candidats motivés et ciblés, en un temps limité.