Ils parlent de nous ...

C’est la première fois que nous participions à ce forum Hello Handicap et les retours sont très positifs.
Nous avons rencontré des candidats de qualité et avons vu des recrutements aboutir sur des postes sur lesquels nous avons souvent des difficultés de recrutement.
De plus, avec ce salon, nous pouvons développer notre visibilité en tant qu’employeur, la fonction publique territoriale étant parfois méconnue des candidats tout comme la diversité des métiers qu’elle recouvre.
L’ergonomie du site, la facilité d’utilisation de la plateforme, la disponibilité, l’écoute et la réactivité de l’équipe d’Hello Handicap sont autant d’atouts qui font que nous sommes partants pour renouveler l’expérience.

Nous serons donc ravis de participer aux prochaines éditions !

Hello handicap est une plateforme innovante permettant une proximité avec des candidats de toute la France, grâce à un recrutement complètement dématérialisé.
Le contact téléphonique simplifie les échanges avec les candidats.
La variété des profils est très enrichissante dans la constitution de nos viviers.
Hello Handicap est un tremplin promotionnel pour Pôle emploi, par la mise en valeur de notre offre de service.

Nous participons à chaque édition de Hello handicap avec succès.
Le salon présente de nombreux points forts : il facilite grandement la rencontre avec des candidats ciblés, la plateforme est très efficace et l’équipe qui nous accompagne fait preuve d’un grand professionnalisme.
Nous serons donc ravis de participer aux prochaines éditions !

L’équipe handicap Air France a été ravie de participer pour la 1ère fois au forum Hello Handicap en 2019.
Un forum facile d’accès, riche en candidatures et qui nous a permis de mobiliser et de fédérer nos recruteurs dans toutes les Directions de l’entreprise.
Une équipe sans faille pour nous accompagner tout au long de l’événement.

L’équipe d’Hello Handicap a toujours été disponible et nous avons trouvé la plateforme simple d’utilisation et ergonomique.

Le vivier des candidatures nous a paru pertinent et nous avons trouvé le système des profils suggérés très intéressant. Il en est de même concernant la possibilité que les candidats ont de postuler en candidature libre.

Nous avons recruté plusieurs profils sur des postes en tension et de façon générale, nous recommandons fortement le forum d’Hello Handicap.

Nous participons à toutes les éditions de Hello handicap et ce salon est devenu un incontournable de notre politique handicap, tant pour notre volonté de recrutement et d’intégration que pour le développement de notre « marque employeur » responsable.
Grâce à Hello handicap, nous rencontrons des candidats dans toute la France et recrutons les profils que nous recherchons, y compris hors Ile-de-France.
Le fait de pouvoir faire participer les managers de chaque établissement permet de les sensibiliser à l’emploi des personnes handicapées. Ils apprécient particulièrement l’outil : intuitif et très efficace.
Enfin, l’équipe est super ! A l’écoute, réactive, l’accompagnement est personnalisé, avant, pendant et après. Leur expertise pointue du handicap est très sécurisante.

Hello handicap est devenu une solution pertinente pour nous car chaque édition est l’occasion de pouvoir échanger avec plus de candidats que sur un forum traditionnel avec la possibilité d’organiser des rendez-vous en fonction de notre organisation.
Le fait que personne n’ait à se déplacer fait tomber de nombreuses barrières et nous touchons des candidats qui n’auraient jamais postulé par un autre biais.
Avec la communication en amont sur les postes ouverts, les candidats ont le temps de se renseigner sur nos offres et les candidatures sont de qualité.
Enfin, sachant qu’il s’agit d’un évènement dédié aux personnes en situation de handicap, les candidats semblent rassurés car ils savent que les entreprises avec qui ils échangent sont prêtes à les accueillir.

Les contacts établis avec les candidats sur le salon Hello Handicap ont été fructueux pour Nespresso. La qualification des candidats nous a amenés à réaliser 22 entretiens sur les 71 candidatures aux 13 postes publiés. A l’issue de cette session, 50% des candidats ont été retenus par nos recruteurs !
11 candidats en lice pour 13 postes en optimisant notre temps. Ce salon est un des meilleurs outils de sourcing actuel.

Les candidats ont postulé en masse et se sont montrés extrêmement motivés ! Nos recruteurs ont apprécié l’ergonomie de l’outil, la qualité des candidatures et le format de l’événement, particulièrement adapté au contexte de crise sanitaire que nous traversons. Merci à toute l’équipe pour votre bonne humeur, votre sens du service et votre réactivité tout au long du salon.

Pour avoir participé à quelques forums de recrutement depuis le début de l’année, nous sommes en mesure de dire que Hello handicap est actuellement le plus qualitatif.
Nous avons sélectionné 24 CV. Les candidats ayant postulé à des postes de conseiller(ère)s de vente/esthéticien(ne)s et sélectionnés possèdent nos principaux critères que sont a minima le CAP Esthétique et/ou une expérience de 2-3 ans en parfumerie sélective.
Le site est par ailleurs très ergonomique et facile d’utilisation, c’est plaisant de « surfer » dessus.
Nous sommes très satisfaits de cette expérience !

Participer à Hello handicap offre un gain de temps incontestable pour le candidat et l’entreprise.
L’organisation est sans faille, l’utilisation de la plateforme est simplissime et l’équipe est très disponible.
Ce salon offre la possibilité de cibler des candidats qu’on ne trouve pas ailleurs.

EDF participe depuis 2012, à toutes les éditions de Hello Handicap et ce salon est devenu un incontournable de notre politique handicap au sein de notre entreprise, tant pour notre volonté de recrutement et d’intégration que pour le développement de notre « Marque Employeur » responsable.
Cet outil digital à la fois efficace et innovant, a démontré encore plus sa pertinence dans cette période de crise sanitaire …
Outre sa modernité, nos managers et RH soulignent l’accompagnement et le service client de la plateforme. On sent tous les acteurs mobilisés pour la réussite de nos salons et de nos campagnes.
Ce Salon virtuel est devenu, au fil du temps, un rdv précieux pour nos recruteurs, RH et managers. Il constitue un levier complémentaire à nos actions de sourcing traditionnels, tout en couvrant la diversité de nos métiers et de nos territoires.
Pour EDF, réussir l’égalité des chances ne doit justement pas reposer sur la chance, mais sur la compétence. En tant que partenaire, Hello Handicap nous offre cette compétence pour rencontrer et recruter un maximum de talents !

Le format de Hello handicap nous permet de mobiliser des RRH dans toute la France puisque personne n’a besoin de se déplacer. Souplesse, technologie à la pointe, fonctionnalités pertinentes adaptées aux besoins des recruteurs, c’est hyper pratique !
L’exercice des 15mn d’entretiens nous oblige (et les candidats aussi !) à être synthétiques et percutants !
Enfin, Hello Handicap nous permet de rencontrer des candidats qui ne seraient pas forcément venus sur un forum en présentiel.

Quel gain de temps grâce aux entretiens à distance, simple et efficace ! De plus, le salon nous assure une quasi-certitude que tous les entretiens auront lieu, et nous permet de nous adapter aux attentes et profils des candidats.

Ce salon est devenu pour nous un incontournable dans notre politique de recrutement notamment parce qu’il bénéficie d’une notoriété incomparable auprès des candidats en situation de handicap. D’où la grande diversité et qualité des candidats proposés.
L’interactivité avec les candidats est idéale et permet un gain de temps considérable.

Hello handicap présente une vitrine attrayante accessible pour les personnes handicapées sur l’ensemble du territoire ce qui nous facilite le sourcing : candidatures élargies, sans risque de discrimination “positive”.
Les candidatures font l’objet d’une pré-qualification pertinente, gage de la qualité des profils remontés. Le fait que le forum soit concentré sur une semaine, mais précédé d’une préparation efficace, nous permet de nous concentrer sur le sourcing et de concrétiser les entretiens sur une courte période.
Nous avons constitué un vivier d’excellents profils dont 3 ont déjà été recrutés.

Nous sommes très heureux d’avoir pu participer pour la 1ére fois au salon Hello Handicap.
Ce fut l’occasion pour nous d’échanger avec des candidats très intéressants, motivés. Et nous venons de finaliser un recrutement !
L’interface est très intuitive. Les équipes d’Hello Handicap sont réactives et à notre écoute. L’accompagnement en amont permet une prise en main rapide de l’outil.
Nous sommes ravis.

Nous sommes ravis de notre première participation au forum Hello Handicap.
Le principal avantage que l’on y a vu est de pouvoir recevoir un certain nombre de CV adaptés à nos besoins/annonces et d’avoir une meilleure visibilité sur les candidats en recherche active. Le fait de pouvoir faire les retours directement via la plateforme notamment pour les profils qui ne correspondent pas forcément est un vrai gain de temps. Le site internet est très bien construit, pertinent, convivial et très simple à prendre en main. Nous avons également apprécié l’accompagnement tout au long du processus de cette campagne de recrutement.

Hello Handicap est une solution très pertinente pour le recrutement de personnes en situation de Handicap.
Nous avons pu avoir des candidatures très qualitatives dans tous les domaines et également sur des métiers en tension dans le Digital et la Data.
Nous avons pu avoir des échanges très riches avec des candidats très motivés.
La plateforme de Hello Handicap est très performante et facilite la gestion des candidatures, les entretiens et le suivi.

Le Forum Hello Handicap est un levier intéressant pour répondre à nos enjeux de recrutement concernant l’inclusion des personnes en situation de handicap et notamment sur les profils qualifiés et expertises métiers.
Le Forum 100 % virtuel a été un réel atout durant cette période exceptionnelle de confinement, de maintenir nos activités de recrutement et de poursuivre notre engagement pour l’emploi des personnes en situations de handicap.
Nous sommes très satisfaits de notre 1ère participation et nous remercions l’ensemble des équipes Hello Handicap pour leur qualité de collaboration !

Nous sommes ravis de notre première participation au salon Hello Handicap. Appart’City développe sa politique de recrutement et d’accompagnement de travailleurs handicapés au sein de ses 100 Appart-hôtels. Le salon nous a donc permis de répondre à cette problématique de recrutement multi-sites en échangeant avec des candidats ciblés, motivés et avec un savoir-être aligné à notre stratégie. L’application est très facile d’utilisation et collaborative.

L’interface de Hello Handicap est très bien faite et donc intuitive pour une prise en main rapide.
Le salon bénéficie d’une forte notoriété ce qui nous a permis d’entrer en contact avec de nombreux candidats en adéquation avec nos attentes.
Enfin, le support est très efficace.

Je suis ravie de ma première participation au forum virtuel Hello Handicap, en mars dernier
Tout d’abord, j’ai trouvé la plateforme conviviale, intuitive et facile à utiliser, tant pour le remplissage des plannings que pour l’accès aux profils variés, à la sélection des candidats, à l’organisation et au déroulement des rendez-vous.
Ce forum est un merveilleux outil de mise en relation, qui permet de multiplier les rencontres, en un minimum de temps et sans contrainte de déplacement.
Ce forum nous a permis de faire de belles rencontres avec des profils en adéquation avec nos besoins de compétences et de poursuivre le process de recrutement avec certains de ces candidats très prometteurs.
Par ailleurs, je tiens à remercier toute l’équipe du forum tant au niveau de l’organisation du forum que de sa disponibilité, gentillesse, efficacité et expertise.
Une belle expérience qui ne demande qu’à être renouvelée !

Pour AKKA Technologies, l’intérêt de notre participation au forum HELLO HANDICAP est d’accroitre la visibilité externe de notre politique Handicap.
Cela nous permet aussi de diffuser nos opportunités sur des réseaux différents et ainsi de cibler d’autres candidats.
Par ailleurs, le format de ce forum est novateur et la plateforme très efficace. Elle permet une grande disponibilité pour réaliser des entretiens quelle que soit la localisation géographique du candidat.

Nous avons rencontré de bons candidats, qualifiés et motivés, qui savent pourquoi ils sont là, ce salon est parfait.

Hello Handicap est une interface simple et facile d’utilisation, aussi bien dans la pré-sélection des candidats que pour réaliser des échanges avec eux. Ce fut une expérience très enrichissante pour Expleo. De bons profils, dynamiques et disponibles, en adéquation avec nos offres. De plus, une équipe au top ! Disponible, réactive et à l’écoute. Nous attendons la prochaine édition d’Octobre avec impatience pour rencontrer de nouveaux candidats !

Pour le recruteur, cette plateforme est idéale ! Intuitive, simple d’utilisation, ergonomique, bref, performante. Le gain de temps et la qualité des candidatures sur Hello Handicap sont les grands points forts de Hello handicap ! Nous avons retenu de très bonnes candidatures et certains candidats sont déjà en cours de recrutement. Nous sommes ravis !

Participer au forum virtuel Hello Handicap fut une expérience enrichissante.
Participer à un forum à distance représente un grain de temps considérable dans notre processus de recrutement et nous a permis de contacter des candidats qualifiés. L’opération constitue également une bonne manière de sensibiliser nos recruteurs.
La plateforme Hello Handicap est accessible et particulièrement intuitive.

Participer au salon nous permet de mener des campagnes de recrutement au niveau national car nous avons de multiples implantations sur le territoire. C’est l’unique forum qui nous permet de recruter en simultané sur toute la France. C’est un vrai gain de temps et cela améliore la diversité des candidats présentés.
L’interface est simple et facile d’utilisation permettant aux recruteurs de gérer facilement l’ensemble des candidatures reçues.
C’est le salon sur lequel nous avons le plus de candidatures reçues et retenues ce qui démontre la bonne visibilité de Hello Handicap auprès des candidats.

Cette expérience avec la plateforme Hello handicap a été profitable pour réveiller tout le monde et montrer que des choses simples peuvent se faire afin d’avoir une approche dynamique et positive.
C’est la conclusion que ceux qui y ont participé (et partagé) en ont tiré. Ils ont trouvé le mécanisme intelligent, les profils intéressants, et les échanges avec les candidats éclairants.

L’interface est tellement simple d’utilisation ! C’est très efficace. L’organisation générale du Salon est optimale, et les nombreux profils étudiés ont été de qualité.
Nous avons retenu 36 candidats sur la dernière édition. Hello Handicap est simple, pas très chronophage et nous permet de recruter partout en France.

Notre présence à chaque édition de Hello handicap apporte une très forte visibilité à notre entreprise, ses métiers et sa politique handicap. Le volume de candidatures généré est extrêmement intéressant et l’outil, très intuitif, permet une pré-sélection pertinente et rapide.
Les entretiens menés avec les candidats sélectionnés sont donc constructifs et très qualitatifs. C’est un événement incontournable dans notre plan d’action.

Nous rencontrons, sur Hello Handicap, des candidats que nous ne trouvons nulle part ailleurs !

En plus d’être une plateforme intuitive et facile d’utilisation, Hello handicap nous permet de rencontrer des candidats motivés et intéressés par les offres que nous proposons. Pour Wavestone, c’est la certitude de pouvoir commencer des processus de recrutement avec des premiers échanges de qualité. Nous attendons avec hâte la prochaine édition !

Je ne pensais pas avoir un tel retour sur investissement ! Nous avons déjà recruté 1 personne, moins d’un mois après l’événement. 9 autres candidats sont en cours de process.

Nous vous remercions et nous saluons unanimement la qualité de vos communications et des outils mis à disposition.
Nous avons eu également des échanges riches avec des candidats qui ont retenu tout notre intérêt.
Nous allons rester en contact avec certains d’entre eux pour la suite de nos recrutements. Pour d’autres avec qui nous n’avons pas pu échanger, nous continuons d’étudier les dossiers.
Bravo à l’équipe d’Hello Handicap !

Pour ID Logistics, la participation au salon Hello Handicap présentait un double intérêt :
– Donner de la visibilité à notre engagement en matière de politique d’handicap.
– Diffuser nos offres sur des réseaux différents et ainsi diversifier les candidatures, afin d’accompagner au mieux les besoins issus du développement de notre entreprise
Ce salon nous a aussi permis d’échanger avec des candidats ciblés et motivés, de sérieux contacts sont amenés à se concrétiser dans les jours prochains.
Nous avons apprécié l’ergonomie du site, le format de l’évènement riche en candidatures, la facilité d’accès.
Merci à l’équipe d’Hello Handicap qui a su nous accompagner avec réactivité et bonne humeur. Une première participation réussie !